Reseña histórica
Información General
El Grupo COPEINCA se dedica principalmente a la extracción de
diversas especies hidro-biológicas y su posterior transformación en harina de
pescado y aceite de pescado para consumo humano directo o indirecto. Sus
productos se comercializan principalmente en el mercado extranjero. Asimismo,
COPEINCA S.A.C. se encuentra facultada para realizar actividades de pesca para
el consumo humano, para su proceso industrial y para la producción de
concentrados marinos, conservas, hielo, congelados y derivados.
En adición, desde mayo de 2002, COPEINCA S.A.C. puede prestar
servicios de asesoría, gestión y administración a otras empresas o personas
naturales, en las diversas áreas de la actividad pesquera comprendidas dentro
de su propio objeto social.
- Locales:
El Grupo opera once complejos pesqueros en las ciudades de
Bayovar, Chicama, Casma, Chimbote y Huarmey y Chancay, ubicados en los
departamentos de Piura, La Libertad, Ancash y Lima. Cinco de estos complejos
pesqueros son de propiedad de COPEINCA S.A.C. y los otros seis complejos son de
propiedad de sus subsidiarias Corporación Fish Protein S.A., Empresa Pesquera San
Fermín S.A., Pacific Fishing Business S.A.C. y Pesquera Industrial El Angel
S.A. Estos complejos pesqueros producen harina y aceite de pescado bajo los
sistemas de secado a vapor y a fuego directo (en líneas separadas), conocidas
como Steam Dried (SD) y Flame Dried (FD), respectivamente.
Visión
Ser una organización líder en el
sector pesquero mundial.
Misión
COPEINCA suministra alimentos
pesqueros de alta calidad, para satisfacer las necesidades del mercado; lo
logra explotando en forma responsable y eficiente los recursos pesqueros
disponibles; gracias al compromiso y el saber hacer de su gente; soportada en
una adecuada tecnología.
Valores
- Liderazgo: Cumplen con los objetivos, fomentando el aprendizaje y crecimiento de nuestros colaboradores.
- Integridad: Son honestos, honramos nuestros compromisos y cumplimos con las leyes y políticas corporativas.
- Respeto y reconocimiento: Respetan a la persona y reconocemos sus logros, creando una oportunidad de desarrollo personal y organizacional, valorando las ideas y contribuciones.
- Innovación: Respaldan la iniciativa y creatividad personales y de equipo, tolerando errores, reconociendo que siempre hay algo que aprender y buscando la superación permanente.
- Trabajo en equipo: Compartencon los nuestros colaboradores los objetivos y estrategias, fomentando ambientes de cooperación abiertos y flexibles, logrando que la visión y misión del equipo prevalezcan sobre las personales.
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